Page 50 - Heves megye 2020

Európai Szociális
Alap
Heves Megyei

Kereskedelmi

és Iparkamara

Kiemelt szerepben a nők Women in high-priority position

A nők munkaerő-piaci helyzetének javítását, a munka és család összeegyeztethe- The Család and KarrierPONT, covering the whole Heves County, set the improve-
tőségét tűzte ki célul az egész Heves megyét lefedő Család és KarrierPONT. A prog- ment of the women’s position in the labour market and the compatibility of
ramban a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara mellett, konzorciumi work and family as an aim. Beside the Chamber of Commerce and Industry
partnerként, a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület és az IFKA Ipar- of Heves County the professionals of the Hungarian Charity Service of the

fejlesztési Közhasznú Nonprofi t Kft. szakemberei dolgoznak együtt. A projekt Order of Malta and the IFKA Public Benefi t Non-profit Limited Company

az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával a for the Development of the Industry work in the programme as consortium
Széchenyi 2020 program keretében valósul meg. „Nők a munka világában Heves partners. The project is implemented with the support of the European Union,

megyében” (EFOP-1.2.9-17-2017-00046) co-financed by the European Social Fund, within the framework of the Széchenyi
2020 programme. “Women in the world of work in Heves County” (EFOP-1.2.9-17-
A projekt sikereként könyvelhető el a következő két programsorozat: 2017-00046)
Heves megyei HR klub The following two series of programmes can be deemed the project’s success:
Programplatformot teremtett a megye humánerőforrás gazdálkodás területén
dolgozó szakembereinek, cégvezetőknek, hogy előadások és együttgondolkodá- HR club of Heves County
sok révén rávilágítsa a munkáltatókat arra, hogy munkakultúrájuk átszervezése The program created a platform for the professionals and company managers
révén erősíteniük kell a családbarát vállalat szemléletet, hisz így tudják dolgozóikat working in the county in the sphere of human resources management in order
hosszútávon megtartani, erősíteni a lojalitást és csökkenteni a fluktuációt. A klub to highlight through lectures and brainstorming that employers have to enhance

olyan témákat dolgozott fel, mint a generációváltás, munkajogi kérdések, a szak- family-friendly approach with the reorganization of their work culture as thereby
képzés átalakítása, munkavállalói kompetenciák felismerése, vezetői eszköztár fej- they can keep their employees in the long run, they can increase loyalty and de-

lesztése. A programhoz közel 145 szakember csatlakozott. crease fluctuation. The club dealt with such topics as the generational change,
labour law issues, reorganization of vocational training, identifi cation of the em-
Üzleti reggeli, avagy networking női vállalkozóknak ployer’s competences and improvement of the managers’ tools. Nearly 145 profes-
A CSAKPONT számára fontos, hogy a női vállalkozások is aktív tagjai legyenek a sionals joined the programme.
gazdasági élet körforgásának és mindent megtesz annak érdekében, hogy kü-
lönféle eszközökkel támogassa a női lét-vállalkozás-család egyensúlyának megte- Business breakfast or networking for female entrepreneurs
remtését. Ennek egyik eleme a havonta megrendezett női üzleti reggeli, mely tö- It is important for the CSAKPONT that female entrepreneurs also be active mem-

rekszik arra, hogy bemutassa a nők társadalmi és gazdasági szerepvállalásában bers in the circle of economic life and it makes every effort to support the creation

rejlő lehetőségeit sikeres megyei női vállalkozók példáin keresztül. A klubon közel of the balance of femininity, enterprise and family with different means. One of its
75 hölgy vett már részt, akik foglalkoztak a vállalkozások jogi problémáival, köny- elements is the business breakfast for women organized monthly, which intends
velési nehézségekkel, környezettudatos irodával, marketing technikákkal, üzleti to present the possibilities hidden in the women’s social and economic role through
tervezéssel, női vezetői típusokkal, önbizalom-erősítéssel, időgazdálkodással, the examples of the county’s successful female entrepreneurs. Nearly 75 women
weboldalelemzéssel és bemutatkoztak különleges női vállalkozások is. have already participated in the club who dealt with the legal problems of the

enterprises, difficulties in bookkeeping, environmentally conscious offi ce, market-
További információ és csatlakozási lehetőség: http://csalad.hkik.hu/ ing techniques, business organization, types of female managers, strengthening
of self-confidence, time management, analysis of websites and special female

enterprises also have introduced themselves.
www.hkik.hu Further information and opportunity for joining: http://csalad.hkik.hu/

48